【職場で好かれる人が心がけていること３選】

なぜ、あの人のまわりには
いつもたくさんの人が集まっているのかな？

気配り上手で、
常に会話が途切れない。

あなたの職場にいませんか？
必ずいますよね？
そんな人。

「不思議だなぁ…
きっと何か魅力があるにちがいない！」

そこで、
今回は職場で好かれる人が
心がけていること３選を紹介します。

ぜひ最後まで読んでいってください！

① どんなときも笑顔を絶やさない

「仕事ができる人」で
思いつくのはどんな人ですか？

おそらく、

・コミュ力がたかい
・行動がはやい
・まじめ

パッと出てくるのは、
このあたりではないでしょうか？

たしかに、
この3つのスキルすべて備わっていれば
できる人認定されること間違いないです。

しかし、
単純に仕事ができるだけでは
何となく機械的な感じがしませんか？

冷たい、ぶっきらぼうな印象を
受けませんか？

でもそこに、
笑顔がプラスされたらどうでしょうか？

⭕ 仕事ができる＋笑顔

素敵ですよね。

親しみがあって、
一緒に仕事がしたいと思いませんか？

たとえば
業務を教えてもらうときにも、
無表情で淡々でと教えてもらうより
笑顔で感情がのっている方が、

「教わっている」

感じがして、
いいですよね！

常にかかわっていたいし、
こちらから積極的に教わりに行きたい。

そんな衝動にかられます。

仮に、
いつも笑顔の人がミスを
してもつい許してあげたくなります。

ミスがなかったかのように、
みんなからフォローされたりもします。

常にニコニコ笑顔の人がいたら
そこは間違いなく明るくポジティブな
職場です。

＜メラビアンの法則＞

ご存知ですか？

知っている方も
多いと思いますが、
あらためて。

結論から言いますと、

⭕ 人は見た目で判断れさる

「えっ？何！見た目重視なの？」
「やはりがイケメンが有利なの？」

いや、そういうことではないのでご安心を。

もちろん、
最低限の身だしなみを整えることは
大切ですから意識してください。

55％、38％、7％
これが何の数字かと言いますと、

「人がコミュニケーションをとる
ときの判断基準の数字です。」

説明しますね。

会話のとき人に
良い印象あたえるためには、

・視覚情報 (表情、ジェスチャー、視線の動き）55％
・聴覚情報 (声のおおきさ、トーン、口調） 38％
・言語情報 (はなしの内容） 7％

つまり、
言語情報(はなしの内容）は
ほとんど関係ない、重要視されても
いないのです。

むしろ、
そのほかの情報がとても重要です。

それはなにか、

表情やジェスチャーなど

目に入ってくる情報です。

内容なんてどうでもいい、
とまではいきませんが。

大切なのはその人がどんな
興味や関心をもって会話をするかです。

それって、
やはり表情やしぐさ、目の動きに
でますよね。

「人は見た目が〇割」
何ていう本もありますよね？

無理やり愛想よくする必要はありませんが、
誰かとはなしをするときはくらいは
にこやかでいたいものです。

② グチ、悪口を言わない

まぁ、基本ですよね。

もしあなたなら、

⭕ ポジティブに思考な人
❌ ネガティブ思考な人

どちらと仕事がしたいですか？

絶対に前者ですよね。

いつも何かにつけて、
グチグチ文句を言う人とは仕事はおろか
同じ空間にもいたくないはず。

ネガティブな雰囲気が流れると
うまくいっていたプロジェクトも
台無しになりますから。

こらは単に、
他責思考かの自責思考の
違いだけなんですよね。

・他責思考 → 人のせいにする、まわりの責任
・自責思考 → 自分が悪いと反省、本人の責任

たとえば転職のときに面接で　
前社の退職理由を聞かれ、

「前社を一方的に責める人」
「いろいろあったけど自分が悪かった」

どちらの発言をする人を
採用するでしょうか。

聞くまでもないですよね！

③ いつでもオープンマインド

いつ、はなしかけてもOK！

こんな人が職場にいたら
良くないですか？

もちろん、場と状況を
わきまえた上でですが。

もしあなたの職場に、
こんな人いたらイヤではないですか？

❌ いつもムスッとしていて
はなしかけてくるなオーラの出ている人

ほんとに大切な用事があっても
こんな人がいたら近づけません。

逆に、
「なんでも聞いて」
とは言わないまでも、
いつも心を開いている人。

柔らかい雰囲気があって、
はなしを聞いてくれる人が
いたら助かりますよね。

もし最近、
「誰もはなしかけてこないなぁ」
なんて思ってる方。

試しに少しゆるりとして、
近づきやすい雰囲気を出して
オープンマインドを演出してみては
いかがでしょうか！

まとめ

⚫笑顔は最強の武器です。

小手先の技術をみがくよりも
まずは簡単にできる笑顔の
練習をしましょう。

⚫グチや悪口はどうしても
出てしまいます。

しかしそれを自分ごとにするか
他人ごとにするかでだいぶ変わってきます。

イラっとしたら、
自分にできることはないかと考えて
みてください。

⚫近きやすい雰囲気をつくって
頼りにされる人になりましょう！

そしてみんなが幸せになれる職場を
みんなでつくっていきましょうね。

今回も最後まで読んでくださり
ありがとうございます。

この記事はこちらを参考にしました。